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管理学概念

管理学是一门综合性的交叉学科,是系统研究管理活动的基本规律和一般方法的科学。管理学是适应现代社会化大生产的需要产生的,它的目的是:研究在现有的条件下,如何通过合理的组织和配置人、财、物等因素,提高生产力的水平。 它有三层含义: ...

传统管理是指在特定的环境下,管理者通过执行计划、组织、领导、控制等职能,整合组织的各项资源,实现组织既定目标的活动过程。它有三层含义:(1) 管理是一种有意识,有目的的活动,它服务并服从于组织目标。(2)管理是一个连续进行的活动过...

人力资源管理是指根据企业发展战略的要求,有计划地对人力资源进行合理配置,通过对企业中员工的招聘、培训、使用、考核、激励、调整等一系列过程,调动员工的积极性,发挥员工的潜能,为企业创造价值,确保企业战略目标的实现。是企业的一系列...

战略是一个组织长期的发展方向和范围,它通过在不断变化的环境中调整资源配置来取得竞争优势,从而实现利益相关方的期望 这里有几个重点, 长期 方向 范围 不断变化的环境中 资源配置 利益相关方的期望,这就是战略的几个组成部分 不同的书上给...

什么是管理?仅从字面上看,管理有管辖、处理、管人、理事等意,即对一定范围内的人员与事务进行安排和处理,但是,这种简单的字面解释是不可能严格表达出管理本身所具有的完整意义的。因此,大多情况下,管理充其量不过是一种日常的工作,是一...

社会人(soeial man)亦称“社交人,,。 是西方管理理论中的一种人性假定。 这一概念是行为科学家、霍桑实验主 持人梅奥(Mayo,E.)针对“经济人”的 假定提出来的,也是“人际关系理论” 的一个基本出发点。这种假定认为, 人们从事工作的主要目的不仅...

在管理学中,计划具有两重含义,其一是计划工作,是指根据对组织外部环境与内部条件的分析,提出在未来一定时期内要达到的组织目标以及实现目标的方案途径。其二是计划形式,是指用文字和指标等形式所表述的组织以及组织内不同部门和不同成员,...

仅供参考 管理是指管理者通过实施计划、组织、领导、控制和创新等基本智能,有效地配置和利用资源,以实现组织目标的活动。 管理含义:组织在一定的环境下,运用科学的理论和方法,通过发挥计划、组织、领导、控制等项管理职能去协调好人与人,...

管理学大师对管理的定义: 1、“科学管理之父”弗雷德里克·泰罗 (Frederick Winslow Taylor) 认为:“管理就是确切地知道你要别人干什么,并使他用最好的方法去干”, ( 《科学管理原理》 ) 。在泰罗看来,管理就是指挥他人能用最好的办法去工作。 2...

管理的概念定义是: 管理的目的是为了实现预期的目标; 管理的本质是协调; 协调必定产生在社会组织之中; 协调的中心一定是人; 协调的方法是多样化的,需要定性的理论和经验,也需要定量的专门技术; 综上所述,管理以协调为手段,在特定的范...

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