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换行穷三年

是的,因为好多事情都不稳定,稳定需要一段时间的,中间精力 财力 物力都需要用上

跳槽穷三月是说试用期工资打折吧? 至于换行穷三年就没有一依据了,换行的话如果是底层员工最多三个月就上手,高管的话不管在哪个行业都是高管(除了技术总监)。

跳槽:1.被企业挖走,只髙不低,不说了。 2.主动选择,被录取了,慢慢待认可,至少有1-2个月损失了。 3.主动选择,量力而行,先保后途发展,保本。 3.底气不足,又不能被立即认可,惨了。 建议:1.骑骡找马 2.成为有实力的打工者。 来自职Q用户...

俗话说:跳槽穷半年,换行穷三年!跳槽一般有几种必要条件:1、与单位出现了不能容忍或不可调和的矛盾。2、有其他单位给出了更优厚的待遇。3、其他不可逆的因素,如...

跳槽穷半年、换行穷三年,这个是有依据的。蛹到蝴蝶的蜕变,得经历生与死。至于如何选择,还是在于你自己。我36岁从电焊工直接转型应聘陌生公司的人力资源经理。 追问...

如果年轻,自己又有想法,赶紧换!本人29岁,师范大学毕业,从事保险行业7年,感觉不适合,准备改行,做培训! 来自职Q用户:刘女士 看你经济基础了!实在不喜欢就换! 来自职Q用户:黄先生

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